Joaquín García Murcia (editor) : ISBN: 978-84-8367-715-5 Medidas: 120 x 170 mm. Tapa dura Páginas: 767 Fecha de publicación: mayo de 2021 | El régimen jurídico de la huelga y el conflicto colectivo de trabajo en el sistema español es el resultado de una singular combinación entre preceptos legales y aportaciones de la jurisprudencia, a partir de la correspondiente cláusula constitucional. La doctrina del Tribunal Supremo, conformada básicamente por sentencias de su Sala de lo Social pero nutrida también por su Sala de lo Contencioso-Administrativo, ha actuado con frecuencia como canal de aplicación de la jurisprudencia constitucional, aunque también ha tenido oportunidad de profundizar por su cuenta en muchos otros aspectos de la huelga y el conflicto colectivo de trabajo. Además, ha sido la punta de lanza para afrontar la renovada dimensión de esas instituciones laborales en un contexto caracterizado por una organización más compleja de las actividades productivas, por la creciente influencia de las nuevas tecnologías y por la constante emergencia de nuevas formas de trabajo. La obra que aquí se ofrece contiene información y opinión sobre todo ese acervo jurisprudencial, a la vista siempre de la doctrina procedente de otros tribunales «cúspide» (principalmente del Tribunal Constitucional) y sin dejar en el olvido las resoluciones más significativas de los escalones intermedios de la jurisdicción ordinaria. Índice Huelga y conflicto colectivo de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Supremo Índice 9 Lista de abreviaturas 11 Presentación Joaquín García Murcia y Juan Escribano Gutiérrez 13 1. Sentido y esencia de la huelga Joaquín García Murcia 25 2. Huelga general y huelga política María Antonia Castro Argüelles 59 3. Convocatoria y otros requisitos formales de la huelga Ignacio González del Rey Rodríguez 87 4. Comité de huelga María José Serrano García 125 5. Servicios de mantenimiento y seguridad Iván Antonio Rodríguez Cardo 161 6. El abuso del derecho de huelga Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo 203 7. La huelga intermitente Francisco Javier Torollo González 231 8. Servicios esenciales y servicios mínimos en caso de huelga Ángeles Ceinos Suárez 281 9. Posibilidades de reacción empresarial frente a la huelga Macarena Ángel Quiroga 321 10. Límites a la sustitución interna de trabajadores en caso de huelga Sira Pérez Agulla 359 11. Uso de medios técnicos y tecnológicos en caso de huelga Diego Álvarez Alonso 411 12. Huelga y externalización de la actividad productiva Mónica Llano Sánchez 445 13. Acuerdos de fin de huelga Juan Escribano Gutiérrez 481 14. Arbitraje obligatorio en caso de huelga perjudicial para la economía nacional Nuria de Nieves Nieto 509 15. Suspensión del contrato de trabajo y descuento salarial por huelga Yolanda Sánchez-Urán Azaña 545 16. Responsabilidad por daños durante la huelga Óscar Fernández Márquez 591 17. Cierre patronal Paz Menéndez Sebastián 635 18. Conflicto colectivo y acción sindical en el ámbito de las cooperativas de trabajo asociado Ana Luisa Rega Rodríguez 675 Anexos 715 1. Jurisprudencia y doctrina judicial 717 2. Bibliografía 738 3. Relación de autores 756 4. Tabla de contenidos 761 |
